会员申请

协会具体任务:

1、受省政府及有关部门的委托对省内铁路建设项目进行前期论证、调研,提供可行性评价;组织开展铁路新技术、新产品、新成果的咨询、研发、评审、推广;

2、协助政府有关部门,积极开展人才、技术、管理等专业培训;

3、开展行业调查、统计,收集、发布行业信息,及时沟通、反馈铁路单位和政府信息,完成政府有关部门交办的任务;

4、组织开展铁路职业技能鉴定和技能大赛工作;

5、建立经济技术信息交流平台,积极组织会展招商活动;

6、加强国内外合作交流,为铁路及地方企业经济技术产品走向市场提供服务,为企业提供经济技术咨询服务;

7、推广国家、铁路标准,促进路企合作,积极推广新技术、新产品,促进不同性质单位之间的经济合作。同时,运用国家和铁路法律法规,维护会员的合法权益。

—  我们需要这样的人才

  • 铁路行业专家/铁路业务企业

    协会内设9个专业工作委员会:

    1、省内铁路建设研究及咨询专业工作委员会。

    2、铁路职业培训,技能鉴定,技能大赛专业工作委员会。

    3、人力资源专业工作委员会。

    4、铁路设备配件社会化服务专业工作委员会。

    5、金融及风险防控专业工作委员会。

    6、文化及宣传专业工作委员会。

    7、铁路工程建设专业工作委员会。

    8、运输(含公铁)专业工作委员会。

    9、法律律师专业工作委员会。

  • 省内铁路建设研究及咨询专业工作委员会

    工作职责:

    1. 按照职业卫生相关法律法规、标准规范等要求,编制职业卫生评价报告;
    2. 根据客户单位开展职业卫生现场调查,填写相关记录表单;
    3. 协助现场部门对客户工作场所存在的职业病危害因素进行现场检测;
    4. 给企业提供职业卫生相关的技术服务过程中,了解评价报告中所需客户资料;
    5. 参与协调职业卫生评价项目的专家评审;
    6. 领导安排的其他职业卫生相关的技术咨询等工作事宜。

    任职条件:

    1. 专科及以上学历;环境工程技术、环境监测与控制技术、环境工程、应用化学、生物工程、及食品工程等相关专业优先;
    2. 具有较强的责任感和团队合作精神;
    3. 应届毕业生优先考虑。
  • 铁路职业培训、技能鉴定、技能竞赛专业工作委员会

    工作职责:

    1. 按照职业卫生相关法律法规、标准规范等要求,编制职业卫生评价报告;
    2. 根据客户单位开展职业卫生现场调查,填写相关记录表单;
    3. 协助现场部门对客户工作场所存在的职业病危害因素进行现场检测;
    4. 给企业提供职业卫生相关的技术服务过程中,了解评价报告中所需客户资料;
    5. 参与协调职业卫生评价项目的专家评审;
    6. 领导安排的其他职业卫生相关的技术咨询等工作事宜。

    任职条件:

    1. 专科及以上学历;环境工程技术、环境监测与控制技术、环境工程、应用化学、生物工程、及食品工程等相关专业优先;
    2. 具有较强的责任感和团队合作精神;
    3. 应届毕业生优先考虑。
  • 铁路工程建设专业工作委员会

    工作职责:

    1. 按照职业卫生相关法律法规、标准规范等要求,编制职业卫生评价报告;
    2. 根据客户单位开展职业卫生现场调查,填写相关记录表单;
    3. 协助现场部门对客户工作场所存在的职业病危害因素进行现场检测;
    4. 给企业提供职业卫生相关的技术服务过程中,了解评价报告中所需客户资料;
    5. 参与协调职业卫生评价项目的专家评审;
    6. 领导安排的其他职业卫生相关的技术咨询等工作事宜。

    任职条件:

    1. 专科及以上学历;环境工程技术、环境监测与控制技术、环境工程、应用化学、生物工程、及食品工程等相关专业优先;
    2. 具有较强的责任感和团队合作精神;
    3. 应届毕业生优先考虑。
  • 铁路设备配件社会化服务专业工作委员会

    工作职责:

    1. 按照职业卫生相关法律法规、标准规范等要求,编制职业卫生评价报告;
    2. 根据客户单位开展职业卫生现场调查,填写相关记录表单;
    3. 协助现场部门对客户工作场所存在的职业病危害因素进行现场检测;
    4. 给企业提供职业卫生相关的技术服务过程中,了解评价报告中所需客户资料;
    5. 参与协调职业卫生评价项目的专家评审;
    6. 领导安排的其他职业卫生相关的技术咨询等工作事宜。

    任职条件:

    1. 专科及以上学历;环境工程技术、环境监测与控制技术、环境工程、应用化学、生物工程、及食品工程等相关专业优先;
    2. 具有较强的责任感和团队合作精神;
    3. 应届毕业生优先考虑。
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